С 25 по 30 июня по 2017 года на территории базы отдыха «Баганашил» (г. Алматы) прошла очередная Школа молодых специалистов АО «НАК «Казатомпром», организованная корпоративным университетом Национальной Атомной Компании - Филиалом «Казахстанский ядерный университет» ТОО «Институт высоких технологий».

Лейтмотивом темы корпоративного мероприятия стала тема Бережливого производства - инновационного подхода к менеджменту и управлению качеством, как наиболее эффективного, надежного и малозатратного пути компаний к повышению конкурентоспособности. Настоящая экономическая и финансовая ситуация бросила вызов предприятиям, компаниям всего мира, основная задача которых состоит не только в том, чтобы выстоять в столь сложных условиях, но и сохранить положительную динамику развития. Необходимо повышать эффективность компании по всем направлениям деятельности и, в первую очередь, это будет происходить за счет повышения производительности имеющихся внутренних ресурсов, оптимизации затрат, а также улучшения качества выпускаемой продукции. Не секрет, что любые трансформационные процессы сопровождаются вовлечением в процесс каждого сотрудника, которые должны стать драйверами изменений, ролевой моделью для других сотрудников своих предприятий. Основная направленность Школы была отражена в девизе – «Сделаем совершенство привычкой!».

В Школе-2017 приняли участие 71 перспективных молодых специалиста из 15-ти предприятий Компании: АО «НАК «Казатомпром», ТОО «СП «ЮГХК», ТОО «Каратау», ТОО «АППАК», ТОО «Байкен-U», АО «Волковгеология», АО «УМЗ», ТОО «Семизбай-U», ТОО «СП «Хорасан-U», ТОО «СП «Инкай», ТОО «СКЗ-U», АО «КРК «СП «Заречное», ТОО «ДП «Орталык», ТОО «РУ-6», ТОО «Казатомпром-SaUran».

По инициативе Председателя Правления АО «НАК «Казатомпром» Жумагалиева А.К. возрождено движение рационализаторских предложений, новых идей и инновационных технологий. В этом году прошел первый конкурс на тему «Лучшее предложение по снижению себестоимости выпускаемой продукции». В целях транслирования рационализаторского движения перед участниками Школы молодых специалистов выступил управляющий директор по производству АО «НАК «Казатомпром» Демехов Ю.В.

В рамках Школы прошел Круглый стол, на котором проявили желание выступить с презентацией своих проектов и рационализаторских предложений участники Школы-2017 с таких предприятий как: АО «УМЗ» (Свериденко А.В., Ковалёв С.С.),ТОО «Каратау» (Салтыбаев Г.С.), ТОО «СП «Инкай» (Мельдешов Т.К.), ТОО «Семизбай-U» (Даулетин Е.М.), АО «СП «Заречное» (Джалгасбаев Д.Я.).

В целях активизации участия в рационализаторском и изобретательском движении и повышении правовой компетентности потенциальных изобретателей Казахстанский ядерный университет включил в программу Школы лекцию по правовым вопросам патентоведения и интеллектуальной собственности в Республике Казахстан. С почти двухчасовой лекцией перед участниками выступила ведущий инженер по патентной и изобретательской работе Лаборатории интеллектуальной собственности ТОО «Институт высоких технологий» Никитина И.И. – кандидат химических наук, имеющая свыше 50 опубликованных работ, автор 10 изобретений, награжденная почетным знаком «Изобретатель СССР», почетными грамотами Комитета по правам интеллектуальной собственности Республики Казахстан, Ядерного общества Казахстана. Особое внимание в ходе выступления было уделено основным понятиям и положениям в области интеллектуальной собственности, включая рационализаторские предложения, комментарии к патентному законодательству, разъяснения по вопросам служебных изобретений, влиянию патентования изобретений на инновационные процессы.

Центральное место в программе Школы было отведено производственно-имитационной игре «Урановый поток», целью которой за ограниченное время, используя имеющиеся ограниченные ресурсы, произвести установленное количество готового продукта («уранового концентрата») установленного качества. Участники игры прошли все этапы производства: от бурения до производства готового продукта. Ведущими тренинга выступили опытные профессионалы-консультанты Центра индивидуальной и бизнес психологии «Кокжиек».

В ходе игры участники решали такие задачи как: определить - что создает ценность продукта с точки зрения конечного потребителя, а также все необходимые действия в цепочке производства продукции и устранить потери; перестроить действия в цепочке производства таким образом, чтобы они представляли собой поток работ; делать только то, что необходимо конечному потребителю; постоянно сокращать ненужные действия; непрерывно улучшать качество, технологии, процессы, с целью получения установленного объёма готовой продукции; получить необходимый объем профильных знаний по технологии ПСВ через «кружки качества», при этом анализировать потери и приниматьадекватные корректирующие действия.

Для проведения «кружков качества» были приглашены ведущие специалисты ТОО «ИВТ», специализирующиеся на предоставлении решений по вопросам оптимизации технологических процессов добычи и переработки природного урана предприятиям Компании. Темами «кружков качества»стали наиболее актуальные вопросы, связанные с добычейи переработкой урансодержащего сырья – «Причины появления отстающих блоков при отработке залежей урана методом ПСВ и меры по ликвидации отставаний от плановых показателей», «Оценка эффективности различных методов проведения ремонтно-восстановительных работ (химическая обработка, гидроимпульс, пневмоудар и др.) на геотехнологических скважинах», «Возможности снижения удельных норм расхода химических реагентов (серная кислота, аммиачная селитра, осадитель) для переработки урана», «Пути интенсификации процессов добычи и переработки продуктивных растворов (использование окислителей, требования к ионообменным материалам, снижение негативного влияния примесей, удаление избыточной кислотности, ультразвуковые технологии)».

29 июня 2017 г. на Церемонии закрытия Школы молодых специалистов-2017 были подведены итоги, состоялось вручение дипломов участникам, отмеченным в различных номинациях, сертификатов, а также памятные подарки и кубок Школы команде победителю.

По итогам конкурса «Эффективная команда» была награждена команда «Green Energy» во главе с капитаном Мукажановой Надирой. Участникам команды были вручены памятные подарки и кубок Школы.

Также дипломами в различных номинациях были отмечены:

• в номинации «Профессионал бережливого производства» – Әбілдаев Азамат (ТОО «Хорасан-U»);
• в номинации «Генератор предложений по улучшениям» – Ковалёв Сергей (АО «УМЗ»);
• в номинации «За волю к победе» – Джиенбеков Мади (АО «Волковгеология»);
• в номинации «Самый креативный» – Бектемиров Сапар (ТОО «Байкен-U»);
• в номинации «Самый ответственный» – Бойко Тимофей (ТОО «Каратау») и Жаманкулова Айнур (ТОО «АППАК»);
• в номинации «Продуктивный исполнитель» – Нурмуратов Бексултан (), Шушунов Александр (ТОО «АППАК») и Калмурзаев Омиржан (ТОО «СП «Инкай»);
• в номинации «Лучший капитан» – Мукажанова Надира (АО «НАК «Казатомпром»).

Школа-2017 надолго запомнится ее участникам своей открытой, доброжелательной, позитивной атмосферой. Участники отметили высокий уровень ее организации, актуальность, значимость и необходимость проведения данного корпоративного мероприятия, которое сплачивает людей и дает стимул для личностного и карьерного роста.

Подводя итоги, можно сказать, что Школа молодых специалистов-2017 прошла на стабильно высоком уровне.