Успех или не успех в деятельности любой организации, напрямую связан с характером руководства, отношениями, которые складываются между руководителями и подчиненными. Насколько невозможно нормально управлять производством без знания экономики, права и технологии, настолько невозможно руководить людьми без знания одной из ключевых проблем в психологии управления – лидерство и руководство.
Лидерство – это умение определять направление развития, формировать видение, осуществлять преобразования, воодушевлять и сплачивать людей в продуктивную команду для решения тактических задач и достижения стратегических целей компании. Лидер внушает сторонникам веру, побуждает их к действию словами и поступками и действует последовательно. Лидер – это тот, кого готовы слушать не потому, что он наделен властными полномочиями.
Как управлять людьми, вести за собой, быть лидером?
Как управлять людьми так, чтобы другие воплощали твою идею, и при этом, получали удовольствие от работы и приносили прибыль общему делу?
Как работать с каждым и, работать с командой – мотивировать, находить эффективные решения, добиваться высоких результатов?
На поиск решений ответов на эти вопросы была нацелена Школа лидеров 2018 года «Лидер и команда» – создать пространство для развития лидерских качеств, осознания и формирования лидерского мышления и наращивания лидерского потенциала.
Школа лидеров 2018 года прошла в одном из живописнейших мест Акмолинской области в Центре отдыха «Зерен» в период с 25 февраля по 2 марта 2018 г. и собрала 37 менеджеров из 12-ти предприятий: ТОО «АППАК», ТОО «Байкен-U», ТОО «Каратау», ТОО «СП «ЮГХК», ТОО «Семизбай-U», ТОО «СП «Хорасан-U», ТОО «СП «Инкай», ТОО «Орталык», ТОО «СКЗ-U», АО «КРК «СП «Заречное», ТОО «Казатомпром-SaUran», ТОО «РУ-6».
Программа Школы лидеров 2018 была разработана совместно с Академией Бизнеса Ernst & Youngи включала такие логически связанные между собой мероприятия:
- командообразующая сессия «Высокоэффективная команда»;
- тренинг «Лидер и команда»;
- деловая игра «Мосты»;
- тимбилдинг на командообразование «Игры разума».
Ведущими тренерами выступили эксперты-консультанты Академии Бизнеса Ernst & Young – Алишер Идрисова и Алуа Ахметова.
Уникальность Школы – это интерактивный процесс обучения, который обеспечил высокую степень вовлеченности участников. Для эффективного усвоения участниками лекционного материала, в программу тренинга были включены ролевые и деловые игры, проблемные ситуации для решения в малых группах.
1 марта на Церемонии закрытия Школы лидеров-2018 были подведены итоги, состоялось вручение дипломов участникам, отмеченным в различных номинациях, сертификатов участникам Школы, а также памятные подарки и кубок Школы команде победителю.
По итогам Школы лидеров-2018 переходящим кубком победителя была награждена в номинации «Лучшая управленческая команда» команда «LEGION», во главе с капитаном Рустемовой Гульнарой (ТОО «СКЗ-U»). Участникам команды были вручены памятные подарки.
Также дипломами в различных номинациях были отмечены:
– в конкурсе домашнего задания «Визитка» (представлении участниками своих предприятий) на тему «Все можно сделать лучше, чем делалось до сих пор!» - объединенная команда ТОО «Семизбай-U» и ТОО «РУ-6»;
- в номинации «Лучший капитан» - Новикова Светлана (ТОО «Инкай»);
- в номинации «Креативный лидер» – Остапенко Евгений (ТОО «АППАК») и Мурзахметов Санжар (ТОО «Каратау»);
- в номинации «Вдохновляющий лидер» – Рустемова Гульнара (ТОО «СКЗ-U») и Таужанұлы Ержан (ТОО «Орталык»).
Подводя итоги, можно сказать, что Школа лидеров-2018 прошла на хорошем уровне. Она надолго запомнится ее участникам своей открытой, доброжелательной, позитивной атмосферой. Участники отметили достойный уровень ее организации, необходимость проведения данного корпоративного мероприятия, которое сплачивает людей и дает стимул для личностного и карьерного роста.