Программы обучения производственного персонала добычных предприятий
Оценка административного и управленческого персонала
В рамках реализации проекта «КАР 17. Внедрение целевой модели управления персоналом» с 2017 года Филиалом «Казахстанский ядерный университет» проводится оценка административно-управленческого персонала (АУП).
Перед началом оценки проводится однодневный интерактивный тренинг для работников, во время которого дополнительно разъясняются методы и инструменты, применяемые в дальнейшем для оценки по компетенциям. Это позволяет снизить сопротивление и демонстрируемое социально-желательное поведение.
Оценка профильных специалистов
Для оценки уровня знаний профессиональной подготовки профильных специалистов используются два метода: тестирование и собеседование.
1. Тестирование и собеседование.